加班费能不能用实物、过节费冲抵？
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加班费只能发现金
《工资支付暂行规定》第五条中明确，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿，属于法定工资报酬的一种，是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。这个五一假期，5月1日当天加班的，用人单位应当支付300%的工资报酬（月工资基数:21.75天×300%),并且用人单位不能以安排补休形式替代加班工资；5月2日至5日加班的，用人单位可以以补休形式代替加班工资，不能补休的，则应支付不低于工资200%的工资（月工资基数:21.75天×200%×加班天数）。重要提醒：索要加班费的时效适用《劳动争议调解仲裁法》第27条，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，其追索加班工资就不受时效限制。但如果劳动关系终止，应自劳动关系终止之日起一年内提出。