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党组织名称：（公章）

序号

项目

工作标准

存在问题

整改情况

1

组织体系设置

1. 基本设置形式：正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。
2. 所属基层党组织设置：一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党组织。
3. 设置调整：基层党组织及其领导机构的设置、撤销、调整、更名等必须及时报上级党组织批准。
4. 纪检机构：党委（党总支、党支部）设立党的纪律检查委员，不设委员会的支部，指定专人负责纪检工作。

2

班子队伍建设

1. 班子职数：支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人；党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。总支部委员会，一般设委员5-7人，设书记1人。基层委员会，一般设委员5-9人，设书记1人。
2. 班子任期：党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期3-5年。期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。
3. 骨干队伍：党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会书记、副书记通过选举产生，报上级党组织批准。下属党支部书记一般应当由单位负责人兼任。书记、副书记的初任年龄至少能任满一届，任期内职务变动，应当事先征得上级机关党组织的同意。每个党组织至少配备一名专职党务工作者，并保持稳定性。
4. 自身建设：班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。

3

党员教育管理

1.发展党员工作：推行发展党员全程记实办法，发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1。

2.党员教育培训：党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、“江海先锋”全媒体党建云平台或党员干部现代远程教育终端站点开展党员教育。经常性教育有措施，集中培训有记录。

3.党费收缴管理：及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按月足额交纳党费，各基层党组织按要求及时交纳党费，每半年公布1次收缴情况。

4.组织关系管理：党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个基层组织；组织关系转接线上线下同步进行，工作规范有序。

5.党内激励关怀：动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动。

6.党员管理制度：推进党员积分制管理星级化考评。

4

党内组织生活

1. “三会一课”：开展“三会一课”三量齐升行动；支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月至少召开1次，每季度至少上1次党课。党委（总支）班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。
2. 民主评议党员：支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。
3. 组织生活会：支部每半年或一季度召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。
4. 双重组织生活：党委（总支）班子成员执行双重组织生活制度。
5. 党员活动日：开展党员“政治生日”活动；建立“主题党日”制度，原则上每月第三周星期五，组织党员开展活动，活动记录规范。
6. 组织生活创新：紧密结合单位实际和党员群体特点，注重运用信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。

5

党内监督工作

1.监督路线方针政策落实：各基层党组织围绕服务中心、建设队伍搞好服务。保证、监督党的路线方针政策，以及中央和上级党组织的决定在本部门本单位的贯彻执行。党组织的协助和监督作用得到充分发挥，促进本部门本单位按时按质完成各项任务。

2. 加强党内监督：定期检查党员参加组织生活情况，督促按期开好党员领导干部组织生活会并如实向上级党组织报告，按规定查处党组织和党员违纪行为。每年至少召开1次党员干部大会，听取党组织负责人通报工作情况。支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥。

3. 做好思想政治工作：经常性开展谈心活动、分析党员思想状况，及时解决思想问题，定期向上级党组织负责人汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。

4.党风廉政建设：落实党风廉政建设责任制，抓好作风建设。

6

活动场所建设

加强党建阵地建设，各单位建立固定党员活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。规范设置党务公开栏，公开内容简单明了、党内信息公布及时。配备全国党员管理信息系统终端。

7

工作运行机制

1. 民主议事机制：党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度健全。党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。
2. 联系服务机制：进一步深化“走帮服”活动，扎实开展“党员干部进社区、志愿服务做表率”工作，积极参与“先行党建”品牌创建，深入开展“三亮一树”和党员示范岗等活动。
3. 责任落实机制：基层党组织每月底向上级党组织报告工作，每年底详细报告党建工作情况。党组织书记每年底向上级党组织述职并进行评议。

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基本工作保障

1. 机构人员保障：本着有利于优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则，有组织、有计划地安排机关党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。关心和爱护机关党务工作人员，充分调动和发挥他们工作的积极性、主动性、创造性，及时发现、表彰和宣传他们中的先进典型。

2. 经费保障：严格执行财务管理有关制度，活动经费和专项经费管理使用规范。